领导者是自然选择的结果

今天给大家探讨的话题是领导者是自然选择的结果，最优秀的领导者应该是从一个生态系统中自然产生的正常的生态环境会有人从中脱颖而出，或者说大家觉得他牛逼众望所归，他就是领导了。

有一个例子，大家可以参考一下，东北的鄂伦春族原来是养鹿的，但是近年来鹿的种群质量下降的厉害，鹿的个头越来越小，还经常生病，大家不断的寻找原因，最后终于找到原因了，是人为造成的，因为鹿茸很值钱，人们就把落脚锯下来，拿去卖钱了，到后来路都没有脚了，这样带来一个严重的问题。

本来每年春天鹿群需要用角豆来决出鹿王，而鹿王享有交配权，一般落王就是最雄壮，个头最大，体质最优的，这样才能保证种群中最优秀的基因传下去。

现在人们把他们的脚锯下来卖钱了，路没有脚，角斗石大家谁也搞不过谁了，就露露平等了。每个路都自由交配，延续下去就不是最优良的基因了。所以种群的质量越来越差。在一个正常的组织里，领导者必须有一套机制让他们脱颖而出。

我定义这套机制就是业绩，你为企业做出了多少贡献？赚了多少钱？

做的贡献大赚钱多的，就相当于在搅动中获胜，那么就享有领导权，而不能用一套其他的外力去干涉这套机制。比如这个人是你小学同学，或者是你妹妹的老公，或者他马屁拍的好，你就让他当领导，这就相当于把劣质基因不公平的引入一个企业，整个组织就会陷入平庸，甚至真正牛逼的人看到你这样搞，只好选择离开。也就是说领导地位必须是凭实力来赢得的。

一个企业要杜绝工作能力不强的人升官，这个人是个马屁拍的好的，有裙带关系的，就不能让这样的人上位，只让工作能力强的人上位，也就是能为企业赚钱的人上位。如果你人为的去干涉企业的正常生态系统，你的企业就会像鹿群一样，竞争力越来越差，陷入慢性自杀的状态。今天就分享到这里。

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