什么样的团队才能稳定发展

我们很多人创业成功后,拥有一个小团队就是发展不起来,不管是企业利润还是企业规模,都碰到瓶颈,搞不清楚为什么。今天我们就来谈一谈这个问题。

第一个世界上最稳定的结构不是上海的经贸大厦,也不是美国的五角大楼,而是埃及的金字塔。到现在已经4500年了。如果用少量的炸油炸金茂大厦或者五角大楼的某些局部,那么这些大厦都会倒塌。但如果你用同样的仗要去仗埃及金字塔,你放到任意位置,都不会对金字塔的稳定有任何影响。金字塔的这种四边形是宇宙中最稳定的结构,他们有4个面相互支撑,各司其职。

我本人做过很长一段时间的业务员,所以心里面就认为业务员非常重要,甚至认为公司里只要有业务员就高了,能拉来单子就有饭吃。所以我刚做企业的时候,跟着我的全部是业务员,公司也能有盈利,打电话招聘也是业务员去搞,交社保办理各种证件也是业务员代劳,认为除了业务员其他人员都没什么用,可以想象公司的管理混乱,制度建设什么的根本没有。

后来狠心花了大价钱,找了一个懂制度建设的人事经理,经过他的努力,公司的人不知道不早退,偶尔还会有活动举办,其乐融融,并且发现公司的运营效率比以前高了,忽然之间我明白了点什么,就又招了一运营经理,一个策划经理,公司的运作效率与广告效果都有显著提升。

整体来讲,公司是由两个重要部分组成的,一个是前面打仗的业务员,一个是后面搞后勤的运营策划,人事财务也组成的,必须要大家既能互补,性格互补,公司才能发展壮大,实现高盈利企业才会越来越稳定。就如同我前面讲的,金字塔是由4个面组成的,1个团队也至少有4个面组成,如果你的团队全部都是业务员,那就意味着你只有一个面,你这个企业就很不稳定。当然就更别谈发展壮大的问题了。

所以我现在做任何1个项目,我都会尽快给这个项目团队配上4个方面的人才,需要说明的是配齐4个面可能需要一两年,因为招聘到合适的人靠我们努力也靠缘分,有的人不合适也是要换下来的。

总结一下,团队想要发展壮大,就需要多方面人才的配合,而不是单一方面的人才。很多老板只喜欢跟自己一样的人,这是发展的大忌。企业是一个生态系统,尽快让技能互补,性格互补的人相互融合,才能发展壮大。今天就分享到这里,大家可以加我,祝大家发财。

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最后编辑于:2022/5/19作者:倪叶明创业工作室

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